Byg, prompt og automatisér for at løfte værdikæden – med AI hvor det giver mening

Snevagten er Danmarks førende virksomhed inden for vintertjeneste – men vi driver virksomheden som et moderne softwarehus. De seneste tre år har vi bygget hele vores platform forfra, og vi ejer selv vores data, integrationer og platform. Nu skal vi videre.

Vi søger en solid fullstack-udvikler, der trives i et lille team, hvor alle kan tage fat på det samme og afhjælpe hinanden. Du bliver en bærende del af et udviklingsteam, hvor vi bevidst bygger bredde ind – så vi aldrig står og venter på den ene person, der “som den eneste” kan en bestemt del af systemet.

Hvad du skal lave

Du bygger og vedligeholder funktionalitet i hele stakken – fra database og API til brugervendt frontend. Men kernen i rollen er at gøre vores værdikæde mere effektiv:

• Automatisere manuelle processer på tværs af økonomi, salg, kundeservice og drift.
• Bygge robuste API-integrationer mellem vores egne systemer og tredjepartsværktøjer.
• Lægge AI ovenpå eksisterende og nye workflows, dér hvor det skaber reel værdi, ikke for teknologiens skyld.
• Udvikle interne værktøjer, dashboards og beslutningsstøtte, som teamet og forretningen bruger hver dag.
• Være med til at modne platformen, så den er nem at bygge videre på.

Vi vurderer alle projekter ud fra ét spørgsmål: Skaber det reel værdi?

Automatisering og AI – sådan ser vi det

Vi bygger ikke AI for at kunne sige, vi arbejder med AI. Vi starter altid i forretningen og spørger, hvor mennesker bruger tid på noget, en computer burde lave.

Vi har et stærkt datagrundlag – vi transskriberer møder, analyserer samtaler og bygger datasæt. Et konkret eksempel er vores churn-analyser, hvor vi kan identificere mønstre hos kunder, før de opsiger. Næste skridt er at omsætte de data til automatiseringer og AI-funktioner, der handler proaktivt. Som fullstack-udvikler er du med til at bygge det fundament og den brugervendte del, der gør det muligt.

Hvem er du? (din baggrund)

• Du har 5+ års udviklererfaring.
• Du har bygget AI-automatiseringsprojekter, MCP-servere m.m.
• Du er stærk inden for backend og forstår frontend.

Du har bygget software, der bruges i virkeligheden, og du er vant til at arbejde med API’er, integrationer og automatisering. Du behøver ikke kunne det hele på forhånd – men du skal være den type, der hurtigt sætter dig ind i nyt og gerne deler din viden, så hele teamet bliver stærkere.

Vores tech-stack

Vi bygger vores backend med Laravel og vores frontend med React og Next.js.

Derudover arbejder du sandsynligvis med:

• OpenAI, Anthropic, MCP
• API’er og integrationer
• Zapier, Make, n8n
• Cursor og moderne udviklingsværktøjer
• Workflow automation
• Cloud services

Holdet du bliver en del af

Du bliver en del af et lille, fagligt stærkt udviklingsteam med Rasmus Aagaard som teamleder. Vi tror ikke på egoer eller store hierarkier – vi tror på små teams med høj faglighed, korte beslutningsveje og tillid.

Udover det interne team samarbejder vi med stærke specialister og konsulenter inden for AI, softwareudvikling, produktudvikling og strategi.

Sådan arbejder vi

Vi arbejder agilt med korte beslutningsveje og få møder. Vi bruger tiden på at bygge. Du får stor frihed under ansvar, og vi forventer, at du driver dine opgaver, men vi løfter også i flok.

Vi presser ikke deadlines for enhver pris. Vi vil hellere bruge lidt ekstra tid og bygge den rigtige løsning end at bygge noget, vi skal rive ned seks måneder senere.

Teamfit – hvem du er som kollega

Den ideelle kollega hos os:

• Kan bevare roen i pressede situationer. 
• Kan tale med kollegaer og stille gode spørgsmål.
• Kan tilpasse sig rummet og opgaven.
• Er ærlig og giver høj faglig feedback, og er vant til at sige sin mening.
• Har empati og er en god teamplayer.
• Forstår, at der typisk findes mange løsninger på ét problem – og er god til at indgå kompromis og følge teamets valgte løsning.
• Er ikke snæversynet og fokuserer ikke kun på egen succes. Snevagtens samlede succes er det vigtigste.

Krav til ansøgningen

Vi er mere interesserede i hvad du har bygget, end i en perfekt formateret ansøgning. Derfor beder vi om følgende:

• Fremvis projekter – links, slide decks eller demoer af teknologi, du allerede har bygget.
• Vær tydelig om din egen rolle. Hvis du har været lead, så sig det. Hvis du var ansvarlig for en bestemt del, så præcisér hvilken.
• Dækker dit CV det ikke, så skriv en kort beskrivelse pr. relevant projekt – maks 10 linjer.

Vi vil hellere se ét rigtigt projekt, du selv har drevet, end en lang liste af teknologier.

Vi tilbyder

• Løn på 50.000–65.000 kr. pr. måned afhængigt af erfaring.
• Fleksibel hverdag med mulighed for remote, når det giver mening.
• Stor frihed under ansvar.
• Direkte adgang til ledelsen og kort vej fra idé til produktion.
• En virksomhed der investerer massivt i teknologi.
• Et stærkt udviklingsteam og moderne udviklingsværktøjer.
• Mulighed for at arbejde på tværs af flere virksomheder i ejerkredsen.
• Projekter med reel forretningsmæssig betydning fra første dag.

Lyder det som dig?

Vi tror på, at de bedste teams består af mennesker med forskellige erfaringer, perspektiver og baggrunde. Du behøver ikke matche alle punkter i opslaget – hvis rollen motiverer dig, vil vi meget gerne høre fra dig. Så vil vi meget gerne høre fra dig. Send os dine projekter og en kort beskrivelse af, hvad du har bygget – og fortæl os, hvorfor netop den her rolle passer til dig.

Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte Rasmus Aagaard på rasmus@waylight.dk.

Vi sigter efter opstart 1. september.
Ansøgningerne bliver vurderet løbende.